Créée en Région Auvergne Rhône-Alpes, AltErP accompagne depuis 2014 les Comités d’Hygiène Sécurité & des Conditions de Travail (Ex CHSCT) et depuis 2017/2018, les Comités Sociaux Économiques (CSE introduit via les ordonnances dites “MACRON” de 2017) dans leurs obligations de formation, et bien plus encore, mais également les entreprises.
Notre équipe accompagne durablement les membres des CSE, les directions d’entreprises, dans leurs problématiques de Santé Sécurité & Conditions de Travail, au travers d’une montée en compétences en Santé & Sécurité au Travail, au-delà des obligations légales et éthiques.
ALTERP C'EST...
Depuis 2014, AltErP a toujours cherché à placer la "Santé Securité au Travail" au coeur de tous ses engagements et accompagnements. AltErP est une entreprise qui :
- Dispose d'une savoir-faire métier sur la formation, le conseil en matière de sécurité, santé, et prévention des risques professionnels.
- Propose en direct ou en partenariat une offre de service complète et en perpetuelle évolution, sur-mesure, pour répondre à vos attentes.
- Est un lieu d'échange, de discussion et de mise en place des bonnes pratiques, afin de rester un acteur réactif et innovant en prévention des risques professionnels.
- Est un organisme de formation agréé pour la formation des membres du CSE (Comité Social Economique) sur les thématiques de la santé, la sécuité et des conditions de travail.
- Est une entreprise spécialisée en prévention de risques chimiques et de la ventilation au poste de travail (captage des polluants).
- Est une entreprise d'accompagnement à la mise en place de système de management.
- Dispose d'un réseau d'intervenants partenaires pluridisciplinaires qui vous accompagnent sur vos problématiques.
LES Actions de FORMATION
AltErP est un organisme de formation avec 3 principaux champs d'action :
Actions de formation autour du C.S.E :
- Formation initiale des membres du C.S.E. à la S.S.C.T.
- Formation Renouvellement des membres du C.S.E. à la S.S.C.T.
- Formation Renouvellement des membres de la C.S.S.C.T.
- Formation présider une CSSCT
- Formation Présider un C.S.E. pour une entreprise de moins de 50 salariés
- Formation Référent harcèlement sexuel & Agissements Sexistes
- Formation Représentants de Proximité (classe virtuelle)
Actions de formation autour de la prévention des risques professionnels :
- Formation Référent en Prévention des Risques Professionnels
Actions de formation autour de la Prévention des Risques Chimiques :
- Formation Référent prévention des risques chimiques
D'autres parcours de formations peuvent être proposés par AltErP et/ou ses partenaires :
- Formations Autour des RPS-QVT
- Formation Sauveteur / Secouriste au travail par LUDELI
- Formation Autorisation de conduite par LUDELI
- Formation Prévention & Handicap en partenariat avec O.PFENNIG
- Sensibilisation Prévention & Psychanalyse en partenariat avec N.SCALESE
LE CONSEIL & L'ACCOMPAGNEMENT
AltErP est également un cabinet de conseil, et intervient sur les champs d'actions suivant :
L'accompagnement en prévention des risques professionnels :
- Initier une démarche
- Réaliser une analyse AT-MP
- Élaborer des critères de choix d'une solution
L'accompagnement sur le dialogue social pour favoriser la place et le rôle du CSE- CSSCT
L'accompagnement sur la prévention des risques chimiques :
- Initier une démarche
- Réaliser des études de postes pour évaluer les besoins en ventilation
- Élaborer des stratégies de prélèvement
L'accompagnement sur la préventon des RPS- QVT :
- Initier une démarche
- Procéder à des enquêtes
L'accompagnement sur la prévention des TMS & de l'Activité Physique :
- Initier une démarche
- Réaliser des études de poste
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Nos valeurs
Fiers de nos valeurs, nous envisageons chacun de nos accompagnements comme un réel partage de compétences.
Pour nous, l’écoute, la transparence, la bienveillance et le respect mutuel sont des conditions sine-qua-none pour mener à bien un partenariat gagnant-gagnant.
Ainsi, notre métier ne se résume pas à former, mais également à impulser, impliquer et suivre l’évolution de l’ensemble des parties prenantes.
Humain au coeur du projet
Proximité
Relationnel
Simplicité
Écoute
Pragmatisme